北京航空航天大学硕士毕业的李治博，看中郑州的发展前景和人才政策，来到郑州入职中铁工程装备集团，开始了职业生涯。
北京中医药大学东直门医院心内科博士赵鹏，来洛阳工作不久就住进了洛阳市的青年人才公寓，“拎包入住，工作起来更有劲头了。”
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人才是第一资源。近两年来，我省高擎招引人才的旗帜，以前所未有的积极主动引育人才，以前所未有的政策创新激励人才，以前所未有的就业环境造就人才，汇聚八方英才，激活产业一片。
以业聚才 焕发闯荡气魄
10月25日中午，龙门实验室副主任马明星顾不上吃饭，驱车从洛阳赶往平顶山洽谈合作事宜。
“龙门实验室这个平台非常好，主要面向新型半导体材料、新型显示材料、新能源材料、智能农机装备等领域开展科研攻关。这与我的专业十分相符，希望尽早和同事们一起做出成效。”老家山东的他，在清华大学工作一段时间后，被洛阳的发展环境吸引，毅然来到洛阳。
今日之河南，比以往任何时候都更珍视人才，也比以往任何时候都更渴求人才。而能否留住人才，事业发展预期稳定是关键因素。
为此，我省出台了“1+20”一揽子人才政策，实施“八大行动”建设人才强省；搭建了一流的人才创新平台，推进省科学院重建重振、省实验室体系重构重塑，让人才来了有用武之地、有发展平台；打造了一流人才成长环境，深化人才发展体制机制改革，“近者悦、远者来”的人才生态加速形成。
人才政策完善起来的河南，又向全国各地人才发出了“呼唤”。10月27日上午，第六届中国·河南招才引智创新发展大会在郑州国际会展中心开幕，大会期间举办的人才（项目）对接洽谈会有高等院校、科研院所、医疗机构、国有企业等1368家用人单位参与，人才需求53558人，涉及信息技术、高端装备、新材料、临床医学等领域；线上VR招聘会同步启动，3107家用人单位线上设展，人才需求76824人。
中国·河南招才引智创新发展大会组委会办公室有关工作人员介绍，河南以满满诚意再次向英才张开怀抱，不论是刚刚走出大学校门的毕业生，还是学有所成的技术专家，还有准备带项目创业的有志人士，都能在河南的人才“地图”中找到个人的位置。
“四链”耦合 激发产业活力
10月25日，郑州晟斯生物科技有限公司副总经理任子甲博士介绍，目前他们参与研发的4款血友病长效药物已进入临床或上市审评阶段，有望成为国内首款自主生产的长效重组八因子产品。
2020年9月，刚成立一年的郑州晟斯签约入驻郑州航空港区郑州临空生物医药园。“我们来的时候，园区已经聚拢了一批生物医药企业，有大分子药物CDMO平台，还有新药筛选检测平台，药物研发氛围非常好。”任子甲说。
人才与企业相互赋能，企业与园区相互成就，人才链和产业链深度耦合的故事正在河南精彩上演。
自2018年起，我省已连续举办5届招才引智创新发展大会。5年来，我省累计邀约诺贝尔奖获得者、海内外院士等嘉宾和高层次人才代表3200余人，签约各类人才23.9万人，引进顶尖人才团队1312个，落地高质量人才合作项目超过2400个，一大批科研成果也随之涌现。去年，河南规上工业企业研发活动覆盖率达到52%，研发投入超过1100亿元，技术合同成交额突破千亿元。
知识经济时代，没有教育、科技、人才作基石，架不起高质量发展的柱梁，盖不好现代化河南这座大厦。
现代化河南建设征程上，我省将持续强化人才是第一资源的理念，坚持引育并举、以用为本，紧盯高端人才，延揽青年人才，重视专业人才，狠抓技能人才，坚持以事业引才、平台聚才、环境留才，推动教育链、人才链与产业链、创新链深度耦合，着力营造一流人才生态，以真心实意的付出、真金白银的投入，广开进贤之路，广纳天下英才。（记者 王向前）